ایدالگو می‌گوید درحالی که سالیان سال و همین حالا کسی بابت این‌که تعداد مدیران مرد انقدر زیاد است و در عین حال شغل‌های کلیدی سهم مردان، جریمه نشده است. او در نشست شورای شهر پاریس این تصمیم علیه شهرداری را «پوچ»، «ناعادلانه»، «غیرمسئولانه» و «خطرناک» خواند. ایدالگو پارسال بار دیگر به سمت شهرداری پاریس انتخاب شد، تلاش جدی کرده که نابرابری در شمار مدیران و نیروهای استخدامی در شهر را را کاهش بدهد…. /

*****

بنا به گزارش یورو نیوز آن ایدالگو، شهردار پاریس روز سه شنبه ۱۵ دسامبر (۲۵ آذر) آن ایدالگو، شهردار پاریس روز سه شنبه ۱۵ دسامبر (۲۵ آذر) در نشست شورای شهر پاریس با اعلام این موضوع، این تصمیم علیه شهرداری را «پوچ»، «ناعادلانه»، «غیرمسئولانه» و «خطرناک» خواند.

آن ایدالگو، شهردار پاریس که اولین زنی هم هست که شهردار پایتخت فرانسه شد، مسئولان ۱۱ سمت از مجموع ۱۶ پست مدیریتی رده‌بالای شهرداری را در این چند سال از بین زنان انتخاب کرد. حالا شهرداری پاریس به مدیریت خانم ایدالگو هفته‌ی گذشته ۱۱۰ هزار دلار جریمه شد که «زنان زیادی را به سمت‌های کلیدی انتخاب کرده است»!
ایدالگو با محکوم کردن این تصمیم دولتی گفت: «همه ما باید موضوع انتصاب زنان را با جدیت و قاطعیت به پیش ببریم زیرا شکاف (جنسیتی) در پست‌های مدیریتی در تمام فرانسه همچنان زیاد است و این عقب‌ماندگی باید جبران شود. بله، برای پیش بردن این موضوع و رسیدن به برابری (جنسیتی) دقیقا باید گام‌ها را پرشتاب‌تر کرد و همچنان زنان بیشتری را به مدیریت گماشت. من حتی دارم نامگذاری خیابان‌ها به نام زنان را هم افزایش می‌دهم.»
در سال ۲۰۱۲ قانونی در فرانسه برای از بین بردن نابرابری و تبعیض جنسیتی فراوان در مشاغل مدیریتی تصویب شد. بنا به این قانون مراکز دولتی موظف شدند که نمی‌توانند بیش از ۶۰ درصد مشاغل مدیریتی را به یک جنسیت بدهند. این ۶۰ درصد در سال ۲۰۱۹ از قانون حذف شد و تصریح شد که دیگر تعداد مدیران بیشتر از یک جنسیت، جریمه مالی نخواهد داشت. اما حالا شهرداری پاریس جریمه‌‌ی کلانی دریافت کرده که چرا زن مدیر زیاد دارد و چرا در سال ۲۰۱۸ زنان مدیر زیادی استخدام کرد!

درحالی که سالیان سال و همین حالا کسی بابت این‌که تعداد مدیران مرد انقدر زیاد است و شغل‌های کلیدی سهم مردان، نه کسی را جریمه کرد، نه برای اغلب مردم اصلا چرا و سوالی پیش آمد. ایدالگو که عضو حزب سوسیالیست فرانسه است و پارسال بار دیگر به سمت شهرداری پاریس انتخاب شد، تلاش جدی کرده که نابرابری در شمار مدیران و نیروهای استخدامی در شهر را را کاهش بدهد. ایدالگو به درستی می‌گوید که این جریمه نشان می‌دهد چطور این قانون، خودش را نقض می‌کند. اگر قرار است نابرابری تاریخی و عمیق جنسیتی در محیط‌های کاری و در شمار مدیران کاهش پیدا کند، چاره‌ای جز استخدام زنان بیشتر و دوره‌های کوتاه تبعیض مثبت جنسیتی نیست.

فرانسه نیز مثل بسیاری دیگر از کشورهای غربی با تبعیض و نابرابری چشمگیر شمار زنان در سمت‌های شغلی رده بالا مواجه است. در سال ۲۰۱۸ نتیجه‌ی یک بررسی نشان داد که در سراسر فرانسه تنها ۳۱ درصد مشاغل رده بالای دولتی را زنان در دست دارند و در پاریس نیز با تمام «زیادی فمینیست بودن ایدالگو» که به او می‌چسبانند، تازه ۴۷ درصد مشاغل رده بالای شهرداری در دست زنان است. ایدالگو گفته که این جریمه را شخصا پرداخت خواهد کرد.

دولت امانوئل مکرون هم از ابتدا مدعی بود که تبعیض جنسیتی و نابرابری در دسترسی به مشاغل رده بالا برای زنان را از بین خواهد برد و زنان، اولویت دولت او خواهند بود. با این‌حال فعالان برابری جنسیتی در فرانسه می‌گویند دولت مکرون گام‌های موثری برای این کار برنداشته و مساله‌ی دردناک خشونت خانگی علیه زنان یک معضل جدی در فرانسه است که دولت مکرون اقدامات کارآمدی برای مقابله با این وضعیت انجام نداده است.

ایدالگو با محکوم کردن این تصمیم دولتی گفت: «همه ما باید موضوع انتصاب زنان را با جدیت و قاطعیت به پیش ببریم زیرا شکاف (جنسیتی) در پست‌های مدیریتی در تمام فرانسه همچنان زیاد است و این عقب‌ماندگی باید جبران شود. بله، برای پیش بردن این موضوع و رسیدن به برابری (جنسیتی) دقیقا باید گام‌ها را پرشتاب‌تر کرد و همچنان زنان بیشتری را به مدیریت گماشت. من حتی دارم نامگذاری خیابان‌ها به نام زنان را هم افزایش می‌دهم.»

او همچنین اعلام کرد که در نخستین روزهای سال آینده میلادی برای دادن چک مربوط به جریمه دولتی، به وزارت خدمات دولتی رفته و تمام زنان مدیر زیردستش را هم با خود به آنجا خواهد برد.

۳ دی ۹۹

نظرات بسته است