آرشیو مطالب در دسته بندی ‘زنان پرستار’

به گزارش برخی منابع، یک پرستار بیهوشی با نام بهار کرم‌نژاد به زندگی خود پایان داد..حق‌الزحمه اضافه کار اجباری پرستاران بسیار ناچیز و رقمی بین ۱۶ تا ۲۰ هزار تومان برای هر ساعت کار است…./ ادامه مطلب »

پرستاران بیمارستان‌های مختلف، کمپین‌هایی در اعتراض به اضافه‌کار اجباری به راه انداخته‌اند. می گویند : اضافه کاری اجباری با دستمزدهای برده وار شیره جان ما پرستاران و کادر درمان را مکیده و محیط کار را برایمان به جهنمی بدل کرده است . …./ ادامه مطلب »

کشور ما هر روز شاهد اخبار مربوط به #مهاجرت مغزها و دست‌های ماهر است اما شاید کمتر خبری به اندازه #مهاجرت_پرستاران نمک بر زخم جامعه پاشیده باشد. این بحران آن قدر فراگیر شده که حتی #سازمان_نظام_پرستاری هم دیگر یارای انکار آن را ندارد اما مسئولان وزارت بهداشت هنوز باور ندارند یا به نفعشان نیست باور کنند که در حوزه پرستاری و سلامت جامعه ایران به سمت رویارویی با یک فاجعه و بحران جدی می‌رود… ادامه مطلب »

براساس تحقیقی که در خصوص میزان فرسودگی شغلی پرستاران در ایران انجام شده بیش از ۵۴ درصد پرستاران دچار فرسودگی شغلی هستند. نداشتن خواب کافی، بیداری‌های مکرر در شب یا بیداری‌های طولانی مدت در زمان‌هایی که فرد به‌طور معمول باید خواب باشد اثرات جبران ناپذیری بر سلامت جسم و روان افراد دارد. تجربه‌ای که بسیاری از پرستاران در طول زندگی حرفه‌ای خود با آن روبه‌رو هستند…

.. ادامه مطلب »

مهم‌ترین اعتراضات پرستاران در روز هفتم اسفند‌ماه بابت رقم ناچیز وجه غذا، قطع سرویس رفت و آمد برای پرستاران شیفت شب، کسری کارانه و حجم بالای اضافه‌کار اجباری و پرداخت‌های ناچیز بابت اضافه‌کاری‌ها بوده اما مسوولان بیمارستان در واکنش به اعتراضات پرستاران سکوت کرده‌اند. . دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به خواسته‌های پرستاران معترض، به توبیخ و تنبیه معترضان متوسل شده است…./ ادامه مطلب »

روز دوشنبه ۷ اسفند تعداد قابل توجهی از پرستاران شیرازی باسر دادن شعارهایی علیه مسئولان سیستم بهداشت و درمان کشور از دانشگاه علوم پزشکی شیراز به سمت استانداری فارس راهپیمایی اعتراضی کرده و شعار می‌دادند: «مسئول ما خوابیده، گناه بیمار چیه؟» این شعار اعتراضی به خوبی عمق بحرانی را نشان می‌دهد که دیر یا زود منجر به «سکته سنگین سیستم بهداشت و درمان» خواهد شد و کل جامعه ایران را تحت تاثیر قرار خواهد داد… ادامه مطلب »

ترک کار ۲۱۶ پرستار در ۹ ماه گذشته
وقتی دریافتی پرستار در یک بیمارستان دولتی پایتخت، کمتر از میزان خط فقر است؛ نمی‌توان توقع داشت این نیروها حاضر به خدمت باشند. در حالی که سختی کار پرستاری، به مراتب با آسیب‌های بیشتری نسبت به سایر مشاغل برخوردار است و همین موضوعات، دست به دست هم می‌دهد تا شاهد ترک کار و خروج پرستاران از بیمارستان‌های دولتی پایتخت باشیم…./ ادامه مطلب »

دریافتی پرستاران بیمارستان‌های دولتی زیرخط فقر است؛ باوجود سختی کار پرستاری و آسیب‌هایی که این شغل نسبت به سایر مشاغل  دارد، باید هم شاهد ترک کار و خروج پرستاران از بیمارستان‌های دولتی و جذب بیمارستانهای کشورهای حاشیه خلیج فارس با دستمزد ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ دلاری باشیم… ادامه مطلب »

در پرستاری چیزی به‌نام اضافه کاری به‌معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به‌جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت. متاسفانه نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد… ادامه مطلب »

متوسط حقوق یک پرستار در آمریکا و کانادا ۶هزار دلار است. چراکه در تمام دنیا شغل پرستاری سخت و پراسترس شناخته شده است. شاخص‌های انگیزه شغلی حقوق، احترام و امنیت شغلی است که در ایران هیچ‌یک از این شاخص‌ها برای پرستاران وجود ندارد و باید با ۲۰۰ دلار کار کنند اما حتی از مرخصی استحقاقی خود هم محروم می‌شوند….(روی عکس کلیک کنید)/ ادامه مطلب »

عضو «شورای عالی نظام پرستاری» که انتخابات آن با رد صلاحیت بسیاری از نامزدهای منتقد وزارت بهداشت و درمان برگزار شد، شرایط شغلی پرستاران زن را سخت‌تر توصیف کرد ؛ «ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد. اگر عدالت در پرداخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری رعایت شود دیگر نیازی نیست پرستاران چند جا کار کنند.» …./ ادامه مطلب »

آمار ضرب و شتم پرستاران در سال‌های اخیر و به‌دلیل وضعیت اقتصادی نامناسب و فشارهایی که مردم در حوزه‌های مختلف از سوی حکومت متحمل می‌شوند روندی افزایشی داشته است. در ایران برخلاف سایر کشورها، ضرب و شتم و حمله به سوی کادر درمان به‌ویژه کادر بخش اورژانس، هیچ قوانین بازدارنده‌ای وجود ندارد…/ ادامه مطلب »

مدت‌هاست پرستاران در تمام نقاط کشور به وضعیت خود اعتراض دارند اما مسئولین گوش شنوایی ندارند و مطالبات آنها از تعرفه های پرستاری و پرداخت کارانه گرفته تا جبران کمبود نیرو و جلوگیری از اضافه کاری‌های اجباری همچنان بر زمین مانده است…../ ادامه مطلب »

بر اساس گزارش سازمان جهانی بهداشت، متوسط درآمد سالانه یک پزشک در ایران در سال ۲۰۱۹ حدود ۱۰هزار دلار بوده است که در مقایسه با متوسط درآمد سالانه یک پزشک در آمریکا که حدود ۲۹۴هزار دلار، در انگلستان حدود ۱۳۶هزار دلار، در کانادا حدود ۲۵۸هزار دلار، در استرالیا حدود ۲۰۷هزار دلار و در آلمان که حدود ۱۱۱هزار دلار بوده است، بسیار کمتر است. و این یکی از عوامل مهم در مهاجرت پرستاران از ایران است… ادامه مطلب »

یک پرستار؛ «اگر به کار ما نیاز دارند و نیرو کم دارند، باید برای ساعات اضافه‌کار که از قضا اجباری هم هست، بیشتر از ساعات عادی کار به ما بپردازند؛ نمی‌شود هم کار ما را بخواهند هم از ما خلاف قانون بیگاری بکشند….» مقاوله‌نامه‌ی شماره ۱۰۰ سازمان بین‌المللی کار بر لزوم پرداخت مزد برابر برای کار برابر تاکید دارد اما این الزام در مورد پرستاران و کادر درمانی کشور رعایت نمی‌شود…/ ادامه مطلب »