رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: حدود ۱۰۰ هزار پرستار نسبت به تعداد تخت‌های بیمارستانی کمبود داریم. و ما به علت مشکلات موجود قادر به جبران خروجی نیروهای بازنشسته که هرساله حدود ۳ هزار تا ۳ هزار و ۵۰۰ نفر پرستار می‌باشد، نیستیم…

***

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از مهر، احمد نجاتیان گفت: متأسفانه به دلیل کمبود پرستار، از افرادی استفاده می‌شود که یا پرستار نیستند یا پرستار هستند اما صلاحیت‌های کافی ندارند و پرونده‌های انتظامی آنها بررسی نشده و حتی در برخی موارد افراد غیر پرستار مسئول ارائه خدمات مراقبتی در منزل هستند.

وی افزود: از کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درخواست کردیم به سازمان نظام پرستاری اجازه دهد تا نظارت بر کیفیت خدمات پرستاری را در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به ویژه در منزل بر عهده بگیرد، زیرا در متن قانون به ما تکلیف شده که در جهت ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری ورود کنیم اما ابزاری در اختیار ما نیست و از کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خواستیم که این اختیار در قالب صدور پروانه کار برای پرستاران و حق نظارت بر عملکرد آنها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی و همچنین در منازل به ما داده شود.

نجاتیان ادامه داد: سازمان نظام پرستاری معتقد است به واسطه وظایف قانونی که به آن محول شده، می‌تواند در ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری در کشور نقش مؤثری ایفا و همچنین با توجه به کمبود منابع و ظرفیت محدود دولت برای تأمین نیروی انسانی در بخش پرستاری، در کنار وزارت بهداشت به این موضوع کمک کند.

وی با بیان اینکه با کمبود جدی پرستار در کشور مواجه هستیم، گفت: حدود ۱۰۰ هزار پرستار نسبت به تعداد تخت‌های بیمارستانی کمبود داریم البته تعداد مجوزهای صادر شده برای جذب پرستار به ویژه در سال‌های اخیر به دلیل مشکلات موجود بسیار محدود و سختگیرانه بوده و حتی قادر به جبران خروجی نیروهای بازنشسته نبوده و به طور میانگین، هر سال حدود ۳ هزار تا ۳ هزار و ۵۰۰ نفر از پرستاران بازنشسته می‌شوند، اما ظرفیت جذب نیروی جدید به‌ویژه در بخش پرستاری تنها حدود ۱۰ هزار نفر در سال‌های گذشته بوده که این میزان حتی قادر به پاسخگوی رفع کمبود نیروها نیست.

۱۰ فروردین ۱۴۰۴

نظرات بسته است