زنان و مشارکت اقتصادی - ما زنان
  امروز:   فروردین ۳۱, ۱۳۹۷    
فيسبوک
انتخاب موضوع موردنظر
طنز
طنز
آوریل 2018
د س چ پ ج ش ی
« مارس    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

آرشیو مطالب در دسته بندی ‘زنان و مشارکت اقتصادی’

چرا صدای زنان در اقتصاد کمتر شنیده می‌شود؟

زنان به‌طور تقریبی در اکثر سطوح آموزشی و حرفه‌ای در حوزه‌های اقتصادی در اقلیت هستند. احتمال پیشرفت مستمر زنان در مسیر حرفه‌ای خود بسیار کمتر از مردان است. نابرابری در سطوح پایینی و میانی، عدم توازن جنسیتی در سطوح ارشد مدیریتی را به دنبال دارد. به این موقعیت «نشت لوله‌ای» می‌گویند. نشست لوله‌ای استعاره‌ای است مبنی بر این‌که زنان از برخی حرفه‌ها و مشاغل ناپدید می‌شوند. هنگامی که دختران وارد جریان اصلی می‌شوند به دلایل مختلف که ریشه در نابرابری و تبعیض‌های جنسیتی دارد از این مسیر خارج می‌شوند (اصطلاحاً نشت می‌کنند) و مدیران و زنان حرفه‌ای کمی مجال حضور در خط پایان را پیدا می‌کنند. ادامه مطلب »

در دفاع از حقوق زنانِ کارگر و همهٔ زنان شاغل

فراخوان فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری برای برگزاری همایش زنان کارگر و زحمتکش
فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری، از بدو پایه‌گذاری خود (۱۹۴۵)، برای برابری، آگاه‌سازی و بهبود شرایط زندگی اجتماعی زنان کارگر مبارزه کرده است. خواستِ برابری حقوق زنان، پرداخت مزد مساوی برای کار مساوی، مرخصی دوران بارداری و زایمان، احترام به شخصیت زنان، حفاظت آنان در قبال فحشا و قاچاق، از نخستین شعارها و بیانیه‌های فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری به‌شمار می‌آمده‌اند… ادامه مطلب »

اجرای قانون دستمزد برابر برای زنان و مردان در ایسلند

Islandایسلند اولین کشوری است که در آن پرداخت “دستمزدِ برابر” به زنان و مردان به شکل قانونی اجرا می‌شود و به موجب این قانون از این پس در این کشور پرداخت حق‌الزحمه بیشتر به مردان نسبت به زنان غیرقانونی خواهد بود

ادامه مطلب »

مقاومت و قدرتمندسازی در تعاونی زنان الخلیل

زنان در فلسطین؛ بعد از پایان دومین انتفاضه در ۲۰۰۵، گردشگری در فلسطین به شدت کاهش پیدا کرد. ساخت دیوار آپارتاید توسط اسرائیل، گردشگری داخلی و خارجی را تضعیف کرد و کسانی که هم‌چنان به این منطقه سفر می‌کنند بیشتر برای سفرهای کوتاه‌مدت می‌آیند که به اقتصاد محلی کمک کمی می‌رساند. در این گزارش به سراغ بنیانگذار بزرگ‌ترین تعاونی «زنان الخلیل» رفته‌ایم تا با او درباره‌ی کسب و کار، اشتغال و قدرتمندسازی زنان گفت‌وگو کنیم… ادامه مطلب »

چرا او ارتقا شغلی پیدا می‌کند؟ چون یک مرد است!

5 پژوهش اختصاصی گاردین نشان از گزارش‌های مکرر از سوی زنانی دارد که از مشاغل کلیدی عقب نگاه داشته می‌شوند در حالی که مردان به راحتی به موقعیت‌های تصمیم‌گیرنده ارتقا می‌یابند. اگر مایلید بدانید در دنیای نشر شکاف جنسیتی وجود دارد یا خیر؛ کافی است سری به هر انتشاراتی معتبر بزنید. زنان در پارتیشن‌ها متمرکز هستند، جایی که دستیاران و مدیران رده پایین قرار دارند. دفترها به مدیران رده بالا اختصاص دارند، آن‌هایی که تصمیم‌گیرنده هستند و عموماً هم در اختیار مردان است…/ ادامه مطلب »

مصائب «زن بودن» در یک مکان خطرناک!

img_43158این مشکلات علی‌الخصوص زمانی وخیم‌تر می‌شود که یک زن کاری را انجام دهد که به مذاق مردان خوش نمی‌آید: تهیه عکس و فیلم از اتفاقات خبری. اغلب اوقات یک چشمم روی چشمی دوربین است و با چشم دیگر حواسم به مردان چشم‌چرانی است که دورم جمع می‌شوند. حتی زمانی که به سمت مناطق روستایی جنوب می‌روم، عملا مورد تهدید جدی قرار می‌گیرم../ ادامه مطلب »

نقش زنان روستایی در فراوری محصولات کشاورزی

African-women-farmersزنان روستایی نقش اصلی در تولید مواد غذایی، مدیریت منابع طبیعی، درآمدزایی، مراقبت از خانه و خانواده و همچنین امنیت غذایی ایفا می‌کنند. در آفریقا، ٨٠ درصد از محصولات کشاورزی به‌وسیله کشاورزان کوچک و عمدتا ازسوی زنان روستایی تولید می‌شود. زنان بین ۶٠ تا ٨٠ درصد از موادغذایی در بسیاری از کشورهای درحال توسعه را تولید می‌کنند و مسئول نیمی از کل تولید مواد غذایی در جهان هستند. ادامه مطلب »

آنه بوردا : ناشر پرفروش‌ترین مجله مُد جهان

0,,19398480_303,00او که خود از کودکی به نقاشی و طراحی علاقه داشت چند کارشناس زن را دور هم جمع می‌کند و مجله را از ورشکستگی نجات می‌دهد و ظرف چند سال با تلاش و پشتکار فراوان آن را به پرفروش‌ترین مجله مُد جهان تبدیل می‌کند../ ادامه مطلب »

زن می‌خواهد تحقیق کند، مرد می‌خواهد از احساسات بگوید

06jahren-blog427بیش از دو دهه است که استاد دانشگاه هستم، در این مدت هزاران گیاه پرورش داده‌ام و درباره چگونگی تغییرات بیولوژیکی آن‌ها در مقابل تغییرات محیط‌زیست مطالعه کرده‌ام. به‌زودی آغاز به طراحی و ساخت چهارمین آزمایشگاهم خواهم کرد؛ مانند هر سال در کلاس‌ها درس خواهم داد و کارمندان بیشتری استخدام خواهم کرد…/ ادامه مطلب »

سوئد و نروژ، کمترین شکاف جنسیتی در زمینه اشتغال زنان

Gender-hands-equality-e1434017356628گزارش سال ۲۰۱۴ مجمع اقتصاد جهانی نشان می‌ دهد که ایران با کسب رتبه جهانی ۱۳۷ در بین ۱۴۲ کشور مورد بررسی، وضعیت مطلوبی در برابری جنسیتی در حوزه اشتغال ندارد./ ادامه مطلب »

آیا کارِ خانگیِ زنان مصداقِ استثمار است؟

zanan 1کارِ منزل یک شغلِ مولد است، از آن رو که هم ارزش مصرف تولید می‌کند و هم ارزش مبادله – اگرچه برای آن هیچ مزدی پرداخت نمی‌شود. در کارِ خانگی نیروی فیزیکی و فکری زیادی برای اداره امور خانه لازم است و از طرفی شرط لازم برای بازتولیدِ ‘تنها کارِ به اصطلاح مولدِ سرمایه دارانه’، یعنی کارِ همسرِ شاغل است، چرا که کارگر با مصرفِ خدماتِ منزل، که برای آنها ساعت‌ها کار صرف شده است، توانِ کاری خود را برای یک روزِ دیگر بدست می‌آورد. / ادامه مطلب »

توسعه‌ی پایدار، برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان

elahe-amani-259x300امروزه بیش از هر زمان در تاریخ جامعه‌ی بشری، برابری جنسیتی در حوزه‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی از حاشیه به مرکز مباحث جهانی سوق داده شده است و احترام به حقوق انسانی زنان به مثابه عاملی کلیدی در تحقق توسعه اقتصادی، صلح و مقابله با زدودن آسیب‌های اجتماعی تلقی می‌گردد. این واقعیت که برابری جنسیتی به مفهوم پیشرفت برای تمامی جامعه می‌باشد، امری است که از پشتوانه آماری وزینی برخوردار است ادامه مطلب »

نقش و جایگاه ارزشمند زنان شاغل در کوبا

downloadحضور فعال زنان در سندیکاهای کارگری کوبا؛ اتحادیه زنان کوبا امسال ۵۵ ساله شد و به واسطه فعالیت‌های این اتحادیه، وضعیت زنان کوبا به مراتب بهتر از گذشته شده است. نقش زنان کوبا در به ثمر رساندن انقلاب انکار ناپذیر است و به همین مناسبت به پاس همه زحمات برجسته‌ای که زنان کوبایی در دفاع از انقلاب و اهداف آن ایفا کرده‌اند، جایزه ارزشمندی از طرف معاون رئیس جمهور و معاون هیئت وزیران به این اتحادیه اهدا گردید… ادامه مطلب »

پیمان تجارت آزاد میان آمریکا – اروپا و منافع زنان کارگر

TTPاز تابستان ۲۰۱۳ توافقی دو جانبه و پنهانی مابین اروپا و آمریکا به صورت «طرح مشارکت بازرگانی و سرمایه‌گذاری کشور‌های دو سوی اقیانوس اطلس» در حال اجراست، و قرار بوده که از آغاز سال ۲۰۱۵ به طور کاملا رسمی‌ این طرح عملی‌ گردد. این توافق که بدون شفافیت لازم و بدون بحث و بررسی در مجالس اروپا، بوجود آمد. جالب آنکه دستیابی مردم به این گونه خبر‌ها از طریق انتشار اسناد محرمانه‌ای بوده است که از طرف بعضی‌ از گروه‌های رقیب شرکت کننده در این توافق‌نامه‌ها صورت گرفته است. ادامه مطلب »

آیا سیاست‌های مرخصی زایمان به مادران لطمه می‌زند؟

بعضی کشورها انگیزه‌هایی برای مردان و زنان را برای تقسیم مرخصی‌های با حقوق، ارایه پشتیبانی‌های طولانی‌تر و سخاوتمندانه‌تر برای خانواده‌هایی که هر دوی والدین مرخصی می‌گیرند، فراهم کرده‌اند. این سیاست‌ها برای تشویق مراقبت از فرزندان توسط پدر طراحی ‌شده‌اند و به کارفرمایان یادآوری می‌کنند، والد بودن تنها کار زنان نیست. هنوز کشورهای دیگر مرخصی با حقوق سخاوتمندانه را با بودجه عمومی مراقبت از فرزندان ترکیب می‌کنند، ترکیبی که نشان داده افزایش فرصت‌های شغلی برای تمام مادران را به دنبال خواهد داشت./ ادامه مطلب »

آرشیو مطالب قدیمی