چرا نوبل اقتصاد به کلودیا گلدین رسید؟ خانم گلدین، سومین زنی است که برنده جایزه نوبل در رشته اقتصاد می‌شود. این استاد برجسته اقتصاد جایزه نوبل را به دلیل تلاش‌هایش برای شناسایی عوامل ایجاد تفاوت‌های جنسیتی در بازار کار دریافت کرده است و اعتقاد دارد تا زمانی که در خانه‌ها برابری زوجین اتفاق نیفتد برابری جنسیتی ایجاد نخواهد شد و تأکید ویژه‌ای روی کار مضاعف زنان در خانه دارد که باعث سخت‌ترشدن زندگی زنان شده است…

***

🔹آکادمی سلطنتی علوم سوئد پنجاهمین جایزه نوبل اقتصاد را به کلودیا گلدین، زن اقتصاددانی تقدیم کرد که عمرش را به پای مطالعه در «بازار کار زنان» اختصاص داده است. آکادمی علوم سوئد دلیل اعطای جایزه نوبل به خانم گلدین را «تقویت و پیشبرد دانش ما از خروجی‌های بازار کار زنان» اعلام کرد. تحقیقات او علل تغییر همچنین عوامل اصلی شکاف جنسیتی در بازار کار را نشان می‌دهد. زنان در بازار کار جهانی حضور کمتری دارند و حتی زمانی که کار می‌کنند، درآمد کمتری نسبت به مردان دارند. کلودیا گلدین در تحقیقات خود آرشیوها را جست‌وجو کرده و داده‌‌های بیش از ۲۰۰ سال ایالات متحده را جمع‌آوری کرده است. این کار به او اجازه داد، نشان دهد که چگونه و چرا تفاوت‌های جنسیتی در درآمد و نرخ اشتغال در طول زمان به وجود آمده و تغییر کرده است.

🔹کلودیا گلدین، سومین زنی است که برنده جایزه نوبل در رشته اقتصاد می‌شود. پیش از او خانم الینور استروم در سال ۲۰۰۹ و خانم استر دوفلو در سال ۲۰۱۹ این جایزه را به خانه بردند. خانم گلدین بیشتر با کارهایش در مورد تاریخ زنان در اقتصاد آمریکا شناخته می‌شود. تاثیرگذارترین مقالات او در این حوزه به تاریخ تلاش زنان برای شغل و خانواده، تحصیل مختلط در آموزش عالی، تاثیر قرص‌های ضدبارداری بر تصمیمات شغلی و ازدواج زنان، نام‌خانوادگی زنان پس از ازدواج به عنوان یک شاخص اجتماعی، بررسی دلایل در اکثریت بودن زنان در دوره کارشناسی و چرخه زندگی جدید اشتغال زنان اختصاص پیدا می‌کند. خانم گلدین در حال حاضر یکی از مدیران حوزه جنسیت در گروه مطالعات اقتصادی دفترملی‌ پژوهش‌های اقتصادی است. او در فاصله سال‌های ۱۹۸۹ و ۲۰۱۷ مدیریت برنامه توسعه اقتصاد آمریکا را در این دفتر به عهده داشت. مطالعات و پژوهش‌های گلدین موضوعات وسیعی را در برمی‌گیرد؛ و حوزه‌هایی چون نیروی کار زنان، شکاف جنسیتی، دستمزدها، نابرابری درآمدی، تغییرات فناوری تحصیلات و مهاجرت را شامل می‌شود. اغلب تحقیقات او اتفاقات زمان حال را از منظر گذشته تفسیر و منشأ موضوعات مورد توجه فعلی را بررسی می‌کند.

🔹گلدین که ۱۴ می ۱۹۴۹ در نیویورک به دنیا آمد، در کودکی به تحقیق و کشف علاقه نشان می‌داد و شگفت‌زده از اشیای موزه منهتن ابتدا عاشق باستان‌شناسی و پس از آن باکتری‌شناسی شد. او ابتدا برای تحصیل در رشته میکروبیولوژی به دانشگاه کورنل رفت. در سال دوم دانشگاه او در یکی از کلاس‌های آلفرد کان شرکت کرد؛ کسی که از اقتصاد برای کشف حقایق پنهان استفاده می‌کرد. گلدین به علوم اجتماعی به خصوص تاریخ و اقتصاد علاقه‌مند شد به طوری که تغییر رشته داد و آن را به عنوان رشته دوره لیسانس خود انتخاب کرد. او پس از گذراندن رشته اقتصاد در دانشگاه کورنل برای گذراندن دوره دکترا و کار روی سازمان‌های صنعتی به دانشگاه شیکاگو رفت. گرچه او دکترای خود را در این رشته تخصصی آغاز کرد ولی با آمدن گری بکر به دانشگاه شیکاگو به اقتصاد کار نیز علاقه‌مند شد. سپس با رابرت دبلیو فوگل به تاریخ اقتصاد گرایش پیدا کرد. گلدین در پایان نامه دکترایش به موضوع برده‌داری پیش از جنگ داخلی آمریکا و صنعت جنوب پرداخت. او پس از فارغ‌التحصیلی در دانشگاه‌های ویسکانسین – مدیسون، پرینستون و پنسیلوانیا تدریس کرد. گلدین در ۱۹۹۰ به دپارتمان اقتصاد دانشگاه هاروارد پیوست و اولین زنی بود که به او پیشنهاد تصدی در آن بخش داده شد. او در سال‌های ۲۰۱۴-۲۰۱۳ ریاست انجمن اقتصاد آمریکا را نیز بر عهده داشت.

🔹خانم گلدین در آخرین کتابش که در ۵ اکتبر سال ۲۰۲۲ انتشارات دانشگاه پرینستون وارد بازار کرد، موضوعی را بررسی می‌کند که بر بسیاری از ما تاثیر می‌گذارد: «تفاوت‌های گسترده و شدید در دستمزدها پس از بچه‌دار شدن چگونه و چرا رخ می‌دهد؟» گلدین توضیح می‌دهد که چگونه موفقیت در محیط کار در دنیای امروز مستلزم ساعات کاری بیشتر، آمادگی برای حاضر شدن بر سر کار حتی در ساعات غیرکاری و زمان حضور در خانه یا به عبارتی در دسترس بودن شبانه‌روزی، تخصیص اوقات فراغت و استراحت به انجام کار بیشتر و… است. شرایطی که تنها افرادی می‌توانند با آن منطبق شوند که بچه ندارند یا وظیفه نگهداری بچه‌ها را به شخص دیگری سپرده‌اند. کارهای به تعبیر گلدین «حریص» امروزه، اگرچه برای زنان هم مانند مردان در دسترس هستند اما با وظایف مراقبتی که به طور عرفی و سنتی از زنان در خانواده انتظار می‌رود، ناسازگارند. به باور تازه‌ترین نوبلیست اقتصاد، دلیل اصلی اینکه همچنان و با وجود همه تلاش‌های انجام شده زنان با مدرک دانشگاهی همچنان بسیار کمتر از مردان درآمد دارند همین موضوع است.

فریده اسکندری؛ خبرنگار سازندگی

@womenstudies

۱۸ مهر ۱۴۰۲

نظرات بسته است