عضو «شورای عالی نظام پرستاری» که انتخابات آن با رد صلاحیت بسیاری از نامزدهای منتقد وزارت بهداشت و درمان برگزار شد، شرایط شغلی پرستاران زن را سخت‌تر توصیف کرد ؛ «ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد. اگر عدالت در پرداخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری رعایت شود دیگر نیازی نیست پرستاران چند جا کار کنند.» …./

اعظم فخری محمودی، عضو «شورای عالی نظام پرستاری» ایران گفته پرستاران به دلیل دستمزد اندک و اجرا نشدن عادلانه نظام تعرفه‌بندی، به کار در چند جا مشغولند. او نخستین فردی نیست که در باره نظام ناعادلانه دستمزد کادر درمان سخن می‌گوید. پیش از این نیز دبیرکل خانه پرستار و بسیاری از پرستاران گفته بودند که دستمزد پرستاران کفاف هزینه زندگی را نمی‌دهد و آنها را به ترک شغل و حتی مهاجرت مجبور می‌کند.
فخری محمودی ضمن تأیید دستمزد ۱۵ هزار تا ۲۰ هزار تومان برای هر ساعت کار اضافه پرستاران، این مبلغ را «بسیار ناچیز» توصیف کرد و افزود: «اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا می‌کند.» او با بیان این که «برخی بیمارستان‌ها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند»، گفت: «ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد. اگر عدالت در پرداخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری رعایت شود دیگر نیازی نیست پرستاران چند جا کار کنند.» عضو «شورای عالی نظام پرستاری» که انتخابات آن با رد صلاحیت بسیاری از نامزدهای منتقد وزارت بهداشت و درمان برگزار شد، شرایط شغلی پرستاران زن را سخت‌تر توصیف کرد و از مدیران بیمارستان‌ها خواست تا پرستاران زن را در بخش‌هایی که کمتر تنش و استرس دارند به کار بگیرند. بر اساس گفته مدیران دولتی، نمایندگان مجلس و اعضای تشکل‌های صنفی در سال ۱۴۰۱ حداقل سه هزار پرستار ایران را ترک کردند.

۲۶ بهمن ۱۴۰۲

نظرات بسته است