انتقاد زنان بازنشسته از تفاوت مستمری‌شان با مردان: چرا حق اولاد نمی‌گیریم؟!
کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند..سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟…./
****
🔸احمدی، یک بازنشسته خانم که در یک شرکت تولیدی زنجان معتقد است: زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟
🔸سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟
🔸تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است./ایلنا
✍️پی نوشت :اتحاد سراسری کارگران و بازنشستگان ایران
تبعیض تنها در نظام پرداخت ها در سازمان تامین اجتماعی نیست بل که در کل روابط و مناسبات بین کارگران زن با کارگران مرد، از سوی کارفرمایان و دولت ها اعمال می شود .
این تبعیض در فراگیری فن و تخصص در رشته های صنعتی در دانشگاه ها وجود دارد !
این تبعیض‌ها در بکار گیری کارگران زن و مرد با تخصص های واحد وجود دارد!
در تعیین مزد برابر برای کار برابر وجود دارد!
در بازار کار در میزان سهم کارگران زن در مقایسه با کارگران مرد وجود دارد!
این تبعیض در ایران به عنوان کشوری با پیشینه صنعتی حدود یک قرن و قرن ها پیشینه کار کشاورزی و همچنین بیش از یک قرن حضور زنان در عرصه بهداشت و درمان همیشه وجود داشته . دارد!
✅تبعیض در روابط کار و سپس در نظام پرداخت در تامین اجتماعی باید برطرف گردد و مبارزه با تبعیض وظیفه همه کارگران مرد و زن ایرانی است !
۱۱ خرداد ۱۴۰۳