چرا حق عائله‌مندی به کارمندان زن پرداخت نمی‌شود؟!
برابری مزدی و جنسیتی مشروط به پرداخت همه مزایای مزدی به زنان است. یک فعال صنفی زنان کارمند از عدم پرداخت برخی از مزایای مزدی به زنان کارمند انتقاد کرد…او گفت یکی از مولفه‌های مزدی که به زنان کارمند و شاغل در نهادهای دولتی تعلق نمی‌گیرد، حق عائله‌مندی‌ست؛ زنان کارمند حتی اگر سرپرست خانوار و مادر چند فرزند باشند، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند…
***
«احمدزاده» یکی از بانوان شاغل در دولت، در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت برخی از مزایای مزدی به زنان کارمند انتقاد کرد.
او گفت: یکی از مولفه‌های مزدی که به زنان کارمند و شاغل در نهادهای دولتی تعلق نمی‌گیرد، حق عائله‌مندی‌ست؛ زنان کارمند حتی اگر سرپرست خانوار و مادر چند فرزند باشند، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند.
🔸یکی از مولفه‌های مزدی که به زنان کارمند و شاغل در نهادهای دولتی تعلق نمی‌گیرد، حق عائله‌مندی‌ست؛ زنان کارمند حتی اگر سرپرست خانوار و مادر چند فرزند باشند، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند.
🔸محرومیت زنان از مزایای مزدی مصداق بارز تبعیض جنسیتی‌ست؛ برابری مزدی مستلزم برابری در پرداخت فارغ از جنسیت است؛ متاسفانه سال‌ها دوندگی برای اینکه حق عائله‌مندی به زنان کارمند پرداخت شود، به جایی نرسیده؛ امیدواریم دولت به این موضوع توجه کند و این مزیت مزدی برای زنان برقرار شود.
🔸 گاهی برخی در دفاع از فرزندآوری و تحکیم خانواده از حقوق مزدی زنان دفاع می‌کنند اما در عمل اتفاق خاصی نمی‌افتد؛ یک کارمند زن که به اندازه مردان کار می‌کند و مسئولیت برعهده دارد، باید از تمام مزایا از جمله حق عائله‌مندی برخوردار باشد./ ایلنا
۲ خرداد ۱۴۰۴