امروز:   آبان ۳۰, ۱۳۹۶    
فيسبوک
انتخاب موضوع موردنظر
طنز
طنز
نوامبر 2017
د س چ پ ج ش ی
« Oct    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

آرشیو مطالب در دسته بندی ‘زنان و مشارکت اقتصادی(ایران)’

هرجا که قدرت هست، زنان نیستند!

IMG2008061883388در سال‌های اخیر، اگرچه با توسعه آموزش عالی، زنان در کسب مشاغل بیرون از خانه، موفقیت‌های نسبی کسب کرده‌اند ولی هنوز در اشغال سمت‌های مدیریتی از تبعیض‌های چندگانه‌ای رنج می‌برند. هنوز در سازمان‌های اداری و صنعتی، روش‌هایی از طبقه‌بندی مشاغل تحت عنوان تقسیم کار جنسیتی عمودی وجود دارد که بر حسب آن، احراز سمت‌های مدیریتی بر‌اساس جنسیت صورت می‌گیرد و احتمال اینکه زنان در مشاغلی با پایگاه بالا و موقعیت‌های قدرتمند به خدمت گرفته شوند، به مراتب بسیار کمتر از مردان است../ ادامه مطلب »

بازنشستگیِ پیش از موعد، ادامهٔ سیاستِ خانه‌نشین کردن زنان

521875ebce2b995a968cd1e2d820d73aرژیم ولایت‌فقیه در طول زمان موجودیش، یکی از هدف‌های اصلی‌اش پاک‌سازیِ حضور کوشا و کنش‌های صنفی و اجتماعی زنان از حیات اجتماعی جامعهٔ ما بوده است. اینکه این مصوبه تنها زنان را شامل شده است، هدف‌های پشت پردهٔ تصویب آن را به‌روشنی آشکار می‌کند. دغدغهٔ دولتیان فشار به صندوق‌های بازنشستگی است، اما نگرانی نیروهای مترقی و فعالان مدنی، برنامه‌های حساب شده‌ای است که قرار است زنان را خانه‌نشین کند./ ادامه مطلب »

آینده مبهم زنان جویای کار

IMG2028245889239 دورکاری، تبدیل مرخصی سه‌ماهه زایمان به ۶ماه، کاهش ساعت کاری زنان دارای شرایط خاص و حالا بازنشستگی پیش از موعد زنان… اینها چند نمونه از طرح‌هایی بوده که در سال‌های گذشته بارها و بارها فعالان حوزه زنان را به واکنش‌های متفاوتی واداشتند؛ طرح‌هایی که به باور بسیاری، با اولویت‌گذاری سیاست‌های ابلاغی افزایش جمعیت، وضعیت زنان در بازار کار را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند و بر گستره شکاف جنسیتی در بازار کار اضافه می‌کنند . ./ ادامه مطلب »

نرخ بیکاری زنان جوان بالاتر از ۴۷ درصد

نتیجه تصویری برای عکس نرخ بیکاری زنان جواناین روزها بیکاری در جامعه بیداد می کند و نداشتن امنیت شغلی برای شاغلان نیز از عواقب افزایش بیکاری است. در واقع این روزها جمعیت جویای کار انقدر زیاد است که کارفرماها با خیال راحت دست به اخراج  می زنند و به راحتی نیروی کار ارزان را جایگزین می کنند. میانگین نرخ بیکاری زنان جوان کشور در تابستان امسال ۴۷٫۳درصد و نرخ بیکاری ۱۵ استان کشور بیش از میانگین است… ادامه مطلب »

تاثیر اشتغال زنان بر توسعه

eshtehghalیکی از مهم ترین معیارها جهت سنجش درجه توسعه یافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می باشند. مشارکت اقتصادی زنان می‌تواند زمینه را برای افزایش نرخ رشد اقتصادی فراهم آورد  و آن را به یکی از بزرگ‌ترین منابع سرمایه‌گذاری برای کشورهای در حال توسعه تبدیل کند ادامه مطلب »

برخی رشته‌های دانشگاهی حذف می‌شوند؛ بازار کار اشباع است

بیکاری زنانوزارت علوم ایران قرار است رشته‌های دانشگاهی فاقد جذابیت برای بازار کار را از چرخه آموزش عالی حذف کند. در حالی که ۶۵.۵ درصد زنان تحصیل‌کرده بیکارند و ۱۳ درصد مردان، وزارت علوم می‌گوید که برای برخی رشته‌ها بازار کار وجود ندارد. ادامه مطلب »

دو لبه توسعه از نگاه رنانی

hojume-zanana-be-bazar-karیک اقتصاددان با بیان اینکه توسعه پایدار، وابسته به وجود زنان توانمند است، گفت: برای داشتن زنان توانمند در جامعه باید توانایی گفت‌وگو را پرورش دهیم، که این مهم؛ تلاش نهادهای اجتماعی را طلب می‌کند..اگر کشوری زنان توانمند داشته باشد، سرمایه، قدرت و توسعه را با خود به همراه می‌آورد. در صورتی که در نبود این چنین زنانی، حتی دموکراسی نیز عامل تخریب می‌شود../ ادامه مطلب »

محیط کار باید امن باشد

logoزنان شاغل در محیط کار نه تنها درگیر تبعیض جنسیتی مانند دریافت دستمزد نابرابر برای کار یکسان (نسبت به همکاران مرد)، نبود فرصت ارتقای شغلی به‌ویژه در پست‌های مدیریتی میانه و کلان، نبود امکانات نگهداری فرزند در محل کار و … هستند، بلکه «آزار جنسی» را نیز در این محیط تجربه می‌کنند../ ادامه مطلب »

جدول شکاف جنسیتی ۲۰۱۶: ایران در رتبه ۱۳۹

gender-equality-2016-e1477481470815هرسال مجمع جهانی اقتصاد کمیت نابرابری جنسیتی و آهنگ پیشرفت آن را در طول زمان، با تمرکز خاص روی شکاف نسبی بین زنان و مردان در چهار زمینه بهداشت، آموزش، اقتصاد و سیاست بررسی می‌کند. ایران در جدول جهانی شکاف جنسیتی در رتبه ۱۳۹ قرار دارد. تنها ۵ کشور وضعیتی بدتر از ایران دارند و ایسلند، فنلاندو نروژ و سوئد در صدر این جدول قرار گرفته‌اند../ ادامه مطلب »

تنها ۱۶ درصد کل زنان کشور شاغل هستند

972-p10مریم جمشیدی مدیرکل امور بانوان استانداری مازندران در نشست هم اندیشی با بانوان فعال و شاغل شهرستان نوشهر گفت: ۸۴ درصد زنان کشور شاغل نیستند و تنها ۱۶ درصد کل زنان کشور شاغل هستند…/ ادامه مطلب »

بازار کار زنان ایران مشابه کشورهای جنگ زده

تبعیض-جنسیتی-اشتغالزنان ایرانی نسبت به سایر همتایان جهانی خود و حتی کشورهای منطقه وضع بیکاری بحرانی‌تری را تجربه می‌کنند. بنا به آخرین گزارش سازمان بین‌المللی کار، نسبت نرخ مشارکت اقتصادی زنان به مردان در ایران ٢٢,۶‌درصد است. مقایسه این رقم با سایر کشورهای منطقه نشان می‌دهد که وضع اشتغال زنان در ایران مشابه دو کشور جنگ‌زده افغانستان و عراق است. براساس این گزارش نرخ مشارکت اقتصادی زنان در افغانستان ٢٠.١‌درصد و در عراق ٢١.۵‌درصد است./ ادامه مطلب »

آیا اشتغال زنان همواره رهایی‌بخش است؟

به نظر می‌رسد در اوضاعی که موانع بسیاری بر سر راه کار کردن زن وجود دارد، اشتغال زنان امری مترقی است. اما دفاع یک‌جانبه از کار زنان نیز موجب غفلت از چند مسئله خواهد شد؛ از یک‌سو، کارِ بسیاری از زنان نه به هدف استقلال و رهایی، که ضرورتی برای ادامه حیات آنهاست. این شکل از کار، لزوما نه روابط پدرسالارانه داخل خانواده را تغییر می‌دهد و نه به استقلال زنان می‌انجامد (بسیاری از زنان درآمد خود را مستقیما در اختیار مردان خانواده قرار می‌دهند). از سوی دیگر در جامعه‌ای که قوانین و ساختار بازار کارش، پیشاپیش بر روابط نابرابر کارفرما و کارگر بنا شده، زنان کارگر علاوه بر استثمار معمول در بازار کار، مورد تبعیضی مضاعف به سبب زن بودن‌شان قرار می‌گیرند…

ادامه مطلب »

دولت: ۳۰۰ فرصت شغلی جدید برای زنان!

kar-zananمشاور عالی سازمان سنجش ایران گفته است با ایجاد تغییراتی در سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی در کشور، امکان حضور زنان در ۳۰۰ فرصت شغلی جدید فراهم شده است. با وجود وعده‎های زیادی که دولت روحانی برای ایجاد فرصت‌های برابر در اشتغال برای زنان و بیشتر کردن سهم مشارکت اقتصادی آن‌ها داده‌اند اما تبعیض در سطوح مختلف اشتغال زنان بنیادی و چشمگیر است! ادامه مطلب »

چرا بازار کار غیررسمی سهم زنان شد؟

Untitled-1در این نوشته تلاش کردیم با بررسی آمارهای موجود از وضعیت اشتغال زنان به درکی عینی‌تر از شرایطِ آنان دست پیدا کنیم. اما باید بگوییم که عدم شفافیت و غیردقیق بودن آمارها این تحلیل را برای ما دشوار کرد. با این وجود، نگاه کردن به «اعداد» رسمی صحت خوشبینی عمومی نسبت به بهبود وضعیت زنان با بالا رفتن سهم‌شان از بازار کار را زیر سوال می‌برد ادامه مطلب »

کاهش ساعت‌کاری زنان منوط به نظر کارفرما شد!

بی توجهی به اشتغال زنانبا تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس کاهش ساعات کاری زنان در بخش خصوصی و غیردولتی براساس حمایت شورای نگهبان از بخش خصوصی منوط به نظر و رضایت کارفرما شد! به این دلیل که چون قرارداد کاری زنان شاغل از قبل  بسته شده است، نمی توان بخش خصوصی را ملزم به کاهش ساعات کاری کمتر از هشت ساعت با دریافت مزایا و حقوق هشت ساعت کاری زنان کرد! ادامه مطلب »

آرشیو مطالب قدیمی