امروز:   مهر ۲۶, ۱۳۹۷    
فيسبوک
انتخاب موضوع موردنظر
اکتبر 2018
د س چ پ ج ش ی
« سپتامبر    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

آرشیو مطالب در دسته بندی ‘زنان پرستار’

ماندگاری پرستاران با برقراری جذابیت شغلی

parastariپرستاران مطالبات و موانع خدمتی دارند که اگر بخواهیم آنها را فهرست‌وار بگوییم به ترتیب اهمیت، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در اولویت قرار می گیرد. این قانون مصوبه سال ۱۳۸۶ مجلس است و تاکنون به رغم پیگیری‌های مکرر جامعه پرستاری کشور تحقق پیدا نکرده است. از سوی دیگر، یک قانون نیم بند هم برای پرستاران تحت عنوان ارتقای بهره‌وری به وجود آمد که بخشی از آن نیز اجرا نشد. حرفه پرستاری مشکلات خاص خود را دارد و به دلایل مختلف جزو مشاغل سخت به شمار می‌رود… ادامه مطلب »

گفتند باردار شوید، اخراجید

خانه بهداشتماماها از مشکلات مراکز بهداشت می‌گویند؛ یکی از ماماهایی است که برای استخدام در مرکز بهداشت اعلام آمادگی کرده بود، می‌گوید: «هم، کارمان در حوزه تخصممان نیست، هم، وقتی که می‌خواستیم فرم‌های استخدام را پر کنیم، تذکر می‌دادند باردارشدن ممکن است باعث این بشود که کارمان را از دست دهیم. انگار هیچ‌چیز سر جای خودش نبود. یکی از همکاران با چادر مشکی آمده بود که متوجه نشوند باردار است، یعنی بارداربودن ماما ممکن بود باعث ازدست رفتن کارش شود»! ادامه مطلب »

جنگ با بیماری با دست خالی

parastarاز روپوش سفید و چهره خسته اش می‌توان شغلش را حدس زد. شغلی که فقط با عشق و علاقه می‌توان با بی‌خوابی‌های شبانه و کم و کاستی‌های مربوط به میزان دست مزد آن کنار آمد. شغلی که چند سالی است اعتراض‌های شاغلانش به یکی از مسائل روتین جامعه تبدیل شده است، اما با این وجود نه تنها اوضاع کاری‌ آنها تغییر چندانی زیادی نکرده است، بلکه هشدارها نیز چندان جدی گرفته نشده است. ادامه مطلب »

چکیده خبر‌ها و گزارش‌های اعتراضی

corbis_124اغلب زنان کارگر با قراردادهای موقت مشغول کار هستند..مبارزه پرستاران برای تامین امنیت شغلی..خصوصی سازی؛ اصلاح قانون کار و نابودی امنیت شغلی کارگران..اجرای بسته تحرک اقتصادی و افزایش بیکاری جوانان کشور..آزاد سازی اقتصادی و رقم واقعی دستمزد کارگران..افزایش دوباره هزینه معیشت خانوار..تجمع دوباره مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس..کارگران مجموعه بهشت زهرا از بهداشت و ایمنی محیط کار محروم هستند../ ادامه مطلب »

رنج بی پایان جامعه پرستاری از تبعیض/ مقصد پرستاران مهاجر کجاست؟

پرستاران«…در رابطه با پرستاری، چالشی که قاطبه پرستاران با آن روبرو هستند، عدم توازن بین نیروی کار و توقعاتی است که از جامعه پرستاری مطالبه می شود. کار اصلی پرستاری کار بالین است؛ در این حوزه نه تنها به لحاظ تخت های بیمارستانی با استانداردها فاصله داریم، بلکه حجم کار و میزان نیروی انسانی هم اصلا استاندارد لازم را ندارد. موضوع دیگر درخواست های حاشیه ای از جامعه پرستاری است. مانند اعتباربخشی که توان مضاعفی را از جامعه پرستاری می گیرد. متاسفانه اگر بخواهم بسیار شفاف صحبت کنم باید از بی درایتی مسئولان در این حوزه صحبت کنم.» ادامه مطلب »

هتاکی و ضرب و شتم پرستاران در بیمارستان ها

IMG14522228خشونت علیه پرستاران ادامه دارد؛ به جرات می‌توان گفت که بیمارستان‌ها یکی از مراکز پر رفت و آمد و درعین حال پرتنش هستند که مقاومت رفتاری خاصی را برای کار کردن می‌طلبند. حجم بالای مراجعه و متاسفانه کمبود نیروی پرستاری یکی از مهم ترین دلایلی است که این افراد را در معرض مشکلات متعددی از جمله خشونت قرار می‌دهد. خشونت کلامی ‌یکی از رایج ترین انواع مشکلاتی است که پرستاران با آن مواجه هستند اما مسئله تنها به فحاشی و جر و بحث‌های عموما متداول در بیمارستان‌ها منتهی نمی‌شود و در برخی از موارد که نمونه‌های آن نیز کم نیست به ضرب و شتم و آسیب جسمی ‌پرستار می‌انجامد. ادامه مطلب »

واکنش جامعه پرستاری مشهد به اخراج پرستاران منتقد طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد

nursesسازمان پرستاری مشهد بیانیه ای در رابطه با اخراج چهار پرستار بیمارستان امیراعلم که دو نفر از آنان نمایندگان منتخب نظام پرستاری تهران بودند صادر کرد، زیرا این پرستاران به اجرای دستورالعملی وزارتی ای اعتراض داشتند که به طور غیرقانونی جایگزین قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری (مصوب مجلس شورای اسلامی)، قانون ارتقای بهره وری (مصوب مجلس شورای اسلامی) و قانون مشاغل سخت و زیان آور (مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام) شده است. ادامه مطلب »

محکومیت بازداشت فعالان حقوق معلمان و ادامه اعتصاب پرستاران در ۴ استان کشور

eteraz9
یک تشکل کارگری :« حق تجمع و حق داشتن انجمن های صنفی از حقوق اصلی انسانی همه آحاد ملت است و تعرض به این حقوق زیر پا گذاشتن اصول قانون اساسی است»…دبیر کل خانه پرستار « وزارت بهداشت به جای اینکه راه چاره و راهکاری برای مشکلات و مسائل پرستاران پیدا کند، سیاست تهدید و توهین و تحقیر پرستاران را در پیش گرفته است»/ ادامه مطلب »

تجمع پرستاران برای لغو اجرای طرح مبتنی بر عملکرد

parastar08eeطرح پرداخت مبتنی بر عملکرد را نیز از مهر ماه آغاز کردند و در همان زمان نیز عنوان کردیم که این طرح مناسب نیست و محکوم به شکست است، چرا که ماهیت تبعیض‌ آمیز دارد و بر طرح کارانه قبلی استوار است. این موضوع موجب اختلاف صد برابری درآمد بین پزشکان و پرستاران شده‌است ادامه مطلب »

وزیر بهداشت و دفاع از ردصلاحیت نامزدهای انتخابات «نظام پرستاری»

Parastarدبیرکل “خانه پرستار” با انتقاد شدید از دخالت “وزارت بهداشت” دولت روحانی از رد صلاحیت شماری از کاندیداهای انتخابات “سازمان نظام پرستاری” گفت که «تاخیر در اعلام نتایج تایید صلاحیت‌ها و رد صلاحیت و برخورد با فعالین صنفی جامعه پرستاری»، نشان از “مهندسی انتخابات به نفع جریانی خاص” در وزارت‌خانه دارد./ ادامه مطلب »

رد صلاحیت گسترده پرستاران معترض در انتخابات نظام پرستاری

Parastarدر پی اعتراضات یک سال اخیر جامعه پرستاری در ایران، طرح شکایت‌ها و انتشار نامه‌های سرگشاده به مسئولان، اکنون وزارت بهداشت بسیاری از پرستاران معترض را در انتخابات نظام پرستاری ردصلاحیت کرده است./ ادامه مطلب »

ما ۹۳% هستیم؛ وال استریت واقعی!

img_34065بنا برآمار بیشترین نارضایتی‌ها و مشکلات پرستاران در ارتباط با حقوق و مزایا، شیوه‌ها و سیاست‌های مدیریت، ارتباط شغلی با زندگی شخصی و نیز امنیت شغلی است.   بر این اساس ٨۰% بار خدمات بهداشتی و درمانی بر دوش پرستاران است. به لحاظ ترکیب جمعیتی ۹٣% پرستار در مقابل ۵% پزشک ولی به لحاظ درآمدی ۹۵% درآمد حاصله، به پزشکان می رسد. حکومت سیستم پزشک سالار را حمایت می‌کند و دست پزشکان را در هرگونه اجحاف و کسب منافع باز گذاشته و بار این اجحاف در درجه اول بر دوش پرستاران قرار دارد. ادامه مطلب »

طرح تحول نظام سلامت، فشارکاری را روی پرستاران زن بیشتر کرد

tahe tahawol nezame salamat...«مشکلات کار پرستاری خیلی زیاد و متنوع است. محیط ناسالم کار، شرایط بهداشتی پایین در محیط کار، فشار کاری بالا همه از مشکلات کار پرستاری هست. این ماجرا در بیمارستان‎های تامین اجتماعی بیشتر از بیمارستان‌های دولتی هست. اما یکی از مهم‌ترین مشکلات پرستارها به‌خصوص در مکان‌های دورافتاده شهری، زیاد بودن ساعت کاری است. طبق قانون وزارت بهداشت شیفت کاری نباید بیش از ۱۲ ساعت باشد اما به دلیل کمبود امکانات بیمارستان‌ها و اینکه نمی‎خواهند خیلی برای پرسنل خرج کنند و پول سرویس رفت‌وبرگشت را بدهند، معمولا پرسنل را مجبور می‎کنند ۱۸ ساعت شیفت عصر و شب بایستند.» ادامه مطلب »

تجربه‌ خشونت، درد مشترک‌ پرستاران

کمبود پرستارروز گذشته در حالی منابع خبری از وقوع دومین حمله به پرستاران خبر دادند که در سال گذشته شاهد اعمال خشونت علیه پرستاران چه از طرف همراهان بیمار و چه از طرف کادر پزشکی بودیم. به‌ صورت کلی عنوان می‌شود ۳۰ درصد پرستاران در معرض خشونت‌های فیزیکی قرار دارند. این درحالی است که حقوق و مزایای این قشر از افراد چندان زیاد و راضی‌کننده نیست و پرستاران همواره نسبت به این موضوع معترض بوده‌اند. ادامه مطلب »

سه هزار پرستار خطاب به روحانی: «عدالت را به سیستم درمانی بازگردانید»

سه هزار پرستار خطاب به روحانی: عدالت را به سیستم درمانی بازگردانیدجمعی از پرستاران استان خراسان در نامه‌ای خطاب به رئیس جمهور، خواستار پیگیری مطالبات جامعه پرستاری و پایان دادن به تبعیض در نظام پرداخت ها بین پزشکان و پرستاران شدند. با اینکه ۴ ماه از تجمع اعتراضی پرستاران مقابل نهاد ریاست جمهوری می‌گذرد، هنوز هیچ پاسخ مثبتی از سوی مسئولین عالیرتبه کشور در مورد تحقق مطالبات جامعهٔ پرستاری داده نشده است… ادامه مطلب »
جستجو
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
آرشیو مطالب قدیمی