زنان پرستار - ما زنان
  امروز:   اردیبهشت ۳, ۱۳۹۷    
فيسبوک
انتخاب موضوع موردنظر
طنز
طنز
آوریل 2018
د س چ پ ج ش ی
« مارس    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

آرشیو مطالب در دسته بندی ‘زنان پرستار’

محکومیت بازداشت فعالان حقوق معلمان و ادامه اعتصاب پرستاران در ۴ استان کشور

eteraz9
یک تشکل کارگری :« حق تجمع و حق داشتن انجمن های صنفی از حقوق اصلی انسانی همه آحاد ملت است و تعرض به این حقوق زیر پا گذاشتن اصول قانون اساسی است»…دبیر کل خانه پرستار « وزارت بهداشت به جای اینکه راه چاره و راهکاری برای مشکلات و مسائل پرستاران پیدا کند، سیاست تهدید و توهین و تحقیر پرستاران را در پیش گرفته است»/ ادامه مطلب »

تجمع پرستاران برای لغو اجرای طرح مبتنی بر عملکرد

parastar08eeطرح پرداخت مبتنی بر عملکرد را نیز از مهر ماه آغاز کردند و در همان زمان نیز عنوان کردیم که این طرح مناسب نیست و محکوم به شکست است، چرا که ماهیت تبعیض‌ آمیز دارد و بر طرح کارانه قبلی استوار است. این موضوع موجب اختلاف صد برابری درآمد بین پزشکان و پرستاران شده‌است ادامه مطلب »

وزیر بهداشت و دفاع از ردصلاحیت نامزدهای انتخابات «نظام پرستاری»

Parastarدبیرکل “خانه پرستار” با انتقاد شدید از دخالت “وزارت بهداشت” دولت روحانی از رد صلاحیت شماری از کاندیداهای انتخابات “سازمان نظام پرستاری” گفت که «تاخیر در اعلام نتایج تایید صلاحیت‌ها و رد صلاحیت و برخورد با فعالین صنفی جامعه پرستاری»، نشان از “مهندسی انتخابات به نفع جریانی خاص” در وزارت‌خانه دارد./ ادامه مطلب »

رد صلاحیت گسترده پرستاران معترض در انتخابات نظام پرستاری

Parastarدر پی اعتراضات یک سال اخیر جامعه پرستاری در ایران، طرح شکایت‌ها و انتشار نامه‌های سرگشاده به مسئولان، اکنون وزارت بهداشت بسیاری از پرستاران معترض را در انتخابات نظام پرستاری ردصلاحیت کرده است./ ادامه مطلب »

ما ۹۳% هستیم؛ وال استریت واقعی!

img_34065بنا برآمار بیشترین نارضایتی‌ها و مشکلات پرستاران در ارتباط با حقوق و مزایا، شیوه‌ها و سیاست‌های مدیریت، ارتباط شغلی با زندگی شخصی و نیز امنیت شغلی است.   بر این اساس ٨۰% بار خدمات بهداشتی و درمانی بر دوش پرستاران است. به لحاظ ترکیب جمعیتی ۹٣% پرستار در مقابل ۵% پزشک ولی به لحاظ درآمدی ۹۵% درآمد حاصله، به پزشکان می رسد. حکومت سیستم پزشک سالار را حمایت می‌کند و دست پزشکان را در هرگونه اجحاف و کسب منافع باز گذاشته و بار این اجحاف در درجه اول بر دوش پرستاران قرار دارد. ادامه مطلب »

طرح تحول نظام سلامت، فشارکاری را روی پرستاران زن بیشتر کرد

tahe tahawol nezame salamat...«مشکلات کار پرستاری خیلی زیاد و متنوع است. محیط ناسالم کار، شرایط بهداشتی پایین در محیط کار، فشار کاری بالا همه از مشکلات کار پرستاری هست. این ماجرا در بیمارستان‎های تامین اجتماعی بیشتر از بیمارستان‌های دولتی هست. اما یکی از مهم‌ترین مشکلات پرستارها به‌خصوص در مکان‌های دورافتاده شهری، زیاد بودن ساعت کاری است. طبق قانون وزارت بهداشت شیفت کاری نباید بیش از ۱۲ ساعت باشد اما به دلیل کمبود امکانات بیمارستان‌ها و اینکه نمی‎خواهند خیلی برای پرسنل خرج کنند و پول سرویس رفت‌وبرگشت را بدهند، معمولا پرسنل را مجبور می‎کنند ۱۸ ساعت شیفت عصر و شب بایستند.» ادامه مطلب »

تجربه‌ خشونت، درد مشترک‌ پرستاران

کمبود پرستارروز گذشته در حالی منابع خبری از وقوع دومین حمله به پرستاران خبر دادند که در سال گذشته شاهد اعمال خشونت علیه پرستاران چه از طرف همراهان بیمار و چه از طرف کادر پزشکی بودیم. به‌ صورت کلی عنوان می‌شود ۳۰ درصد پرستاران در معرض خشونت‌های فیزیکی قرار دارند. این درحالی است که حقوق و مزایای این قشر از افراد چندان زیاد و راضی‌کننده نیست و پرستاران همواره نسبت به این موضوع معترض بوده‌اند. ادامه مطلب »

سه هزار پرستار خطاب به روحانی: «عدالت را به سیستم درمانی بازگردانید»

سه هزار پرستار خطاب به روحانی: عدالت را به سیستم درمانی بازگردانیدجمعی از پرستاران استان خراسان در نامه‌ای خطاب به رئیس جمهور، خواستار پیگیری مطالبات جامعه پرستاری و پایان دادن به تبعیض در نظام پرداخت ها بین پزشکان و پرستاران شدند. با اینکه ۴ ماه از تجمع اعتراضی پرستاران مقابل نهاد ریاست جمهوری می‌گذرد، هنوز هیچ پاسخ مثبتی از سوی مسئولین عالیرتبه کشور در مورد تحقق مطالبات جامعهٔ پرستاری داده نشده است… ادامه مطلب »

مقاومتی از جنس واکنش

marivanمرور برخی تجارب اعتراضی زنان در یک سال اخیر
خاطرات یک‌ساله را که از روی حافظه و با مدد جستجوی تارنماهای مجازی ورق بزنیم، چند مورد است که تکرار می‌شود: ماجرای تجمعات اعتراضی به اسیدپاشی‌های اصفهان؛ ممانعت از حضور زنان در ورزشگاه برای تماشای مسابقات والیبال و اعتراضات صنفی در محیط‌هایی که عمدتاً زنان شاغل هستند، مانند اعتراضات مربیان پیش‌دبستانی و اعتراضات پرستاران ادامه مطلب »

برگزاری جشن باشکوه، اعتراض‌ پرستاران را خاتمه نمی‌دهد

پرستاردر پی انتشار خبر تحریم روز پرستار از سوی جامعهٔ پرستاری، از وزارت بهداشت خبر می‌رسد که این وزارتخانه در صدد است تا مراسم روز پرستار امسال را با شکوه‌تر از هر سال برگزار کند. این اقدام وزارت بهداشت واکنش‌هایی را در فضای مجازی و در بین جامعه پرستاری کشور به دنبال داشته است. برخی پرستاران معتقدند در چنین شرایطی که مطالبات قانونی آن‌ها از سوی مسئولین محترم شمرده نمی‌شود برگزاری مراسم‌هایی به قصد تکریم پرستاران بیشتر به یک نمایش تبلیغاتی شبیه است تا بزرگداشت پرستاران. ادامه مطلب »

پرستاران حضور در مراسم رسمی روز پرستار را تحریم می‌کنند


«انتظار ما این بود که تجمع پرستاران در مقابل نهاد ریاست جمهوری به صورت مستقیم توسط عالیترین مقام اجرایی کشور دیده شود و پیگیری‌های لازم در خصوص مطالبات به حق جامعه پرستاری انجام شود تا بیش از این شاهد التهاب در فضای پرستاری نباشیم. کمیته پیگیری به دلیل بی‌توجهی مسولین تصمیم گیر، تصمیم گرفت در گام اول در برنامه‌های متعددی که به مناسبت روز پرستار در ۵ اسفند برگزار می‌شود شرکت نکند.» / ادامه مطلب »

استقبال کم‌نظیر از انتخابات نهاد صنفی‌ پرستاران

استقبال کم‌نظیر از انتخابات نهاد صنفی‌ پرستارانپرستاران به این باور رسیده‌اند که پیگیری مطالباتشان تنها با کار صنفی و جمعی امکان پذیر است به همین دلیل به خانهٔ پرستار به عنوان نهاد صنفی که پیگیر مطالبات حقوقیشان است می‌نگرند… ادامه مطلب »

ادامه اعتراض صنفی پرستاران

ادامه اعتراض صنفی پرستاران در بخش نظرات ایلنادر حالیکه بیش از ۸۰ درصد از خدمات بهداشتی درمانی توسط پرستاران ارائه می‌شود، اما آنان به دلایلی همواره مورد بی‌توجهی دولت‌های مختلف قرار گرفته‌اند. به باور آن‌ها اجرایی نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که از سال ۸۶ به تصویب مجلس رسیده است باعث شده هیچ تغییری در تعرفهٔ ارائهٔ خدمات پرستاری به وجود نیاید و پرستاران با حداقل دریافتی نسبت به پزشکان به فعالیت در بخش درمان کشور ادامه دهند…. ادامه مطلب »

معاونت پرستاری وزارت بهداشت از پرستاران حمایت نمی‌کند

محمد شریف‌مقدم دبیرکل خانه پرستار : پرستاران معاونت پرستاری را ایجاد کردند تا به خواسته‌های‌ خود برسند اما وضعیت به گونه‌ای است که این معاونت توجهی به مسائل پرستاران نمی‌کند./ ادامه مطلب »

دلایل بحران کمبود پرستار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی

کمبود پرستار«فروغ شفیعی» عضو هیات مدیره انجمن صنفی پرستاران استان اصفهان، مشکل جدی کمبود نیروی پرستار را به دلیل پایین بودن دستمزد و سخت بودن شرایط کار بیمارستان‌های خصوصی و دولتی دانست. و اظهار داشت که در حال حاضر در بیمارستان‌ها هر پرستار به جای ۳ تا ۴ نفر کار می کند تا این کمبود نیرو تا حدی جبران شود. ادامه مطلب »

آرشیو مطالب قدیمی